TīmeklisPrekid radnog odnosa. Redoviti otkaz. Za otkazivanje ugovora o radu poslodavac mora imati opravdan razlog, a valjanost otkaza možete osporavati pred sudom . Izvanredni otkaz. U slučaju izvanrednog otkaza ni poslodavac ni radnik nemaju obvezu poštovati otkazni rok, ali moraju dokazati postojanje opravdanog razloga za otkaz ... Tīmeklis2011. gada 22. jūl. · Zaposlena sam od 01.07.2008. kod poslodavca koji zapošljava manje od dvadeset radnika. U slučaju da se s poslodavcem ne mogu sporazumjeti oko prekida radnog odnosa, zanima me koja bi bila moja prava i obveze u slučaju ako bih dala redoviti otkaz ugovora o radu prema čl. 107. st. 6.
Pravna klinika: Pravo radnika na izvanredni otkaz
Tīmeklis2013. gada 2. jūl. · 02.07.2013. Radnik može redovito otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni rok, ne navodeći za to razlog. Poslodavac je dužan poštovati … Tīmeklis2015. gada 29. jūl. · Izvanredni otkaz radnika 29.07.2015 Ugovor o radu, među ostalim, može prestati redovnim ili izvanrednim otkazom. Zakon o radu propisuje jednake mogućnosti davanja izvanrednog otkaza i od strane poslodavca i od strane radnika, no, budući da taj pravni institut ipak znatno češće koriste poslodavci, … overpower mod menu
Đuka: Nemam doktorat kao dr Šapić, nisam na njegovom nivou
Tīmeklis2024. gada 10. apr. · Milorad Kosanović više nije trener lučanske Mladosti. On (72) se na mestu šefa struke zadržao samo tri utakmice, a poslednja mu je bila protiv Mladosti GAT (0:0). Mladost je pred plej-aut 14 ... TīmeklisKada poslodavac radniku otkaže ugovor o radu iz poslovno uvjetovanih razloga, ti razlozi moraju objektivno postojati u trenutku uručenja otkaza ugovora o radu. TīmeklisJednako tako, kao poseban razlog za redoviti otkaz predviđen je i slučaj kada radnik nije zadovoljio na probnom radu. Prilikom poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu poslodavac će morati voditi računa o tzv. socijalnim kriterijima, odnosno o trajanju radnog odnosa, starosti, invalidnosti i obvezama uzdržavanja koje terete radnika. overpowering prey is a challenge